| Dersin Adı | Örgütsel Davranış |
| Kodu | Yarıyıl | Teori (saat/hafta) | Uygulama/Lab (saat/hafta) | Yerel Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| EBA 570 | Güz/Bahar | 3 | 0 | 3 | 5 |
| Ön-Koşul(lar) | Yok | |||||
| Dersin Dili | İngilizce | |||||
| Dersin Türü | Servis Dersi | |||||
| Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans | |||||
| Dersin Veriliş Şekli | - | |||||
| Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri | ||||||
| Dersin Koordinatörü | ||||||
| Öğretim Eleman(lar)ı | ||||||
| Yardımcı(ları) | - | |||||
| Dersin Amacı | Ders, öğrencilerin, gerek kar amacı güden gerekse kar amacı gütmeyen işletmelerde ki insan davranışının temelini ve bu davranış çeşitlerini incelemek ve anlamak için gerekli patrik yeteneğin, kazandırılmasını amaçlamaktadır. Ders süresince verilecek uluslararası örnekler ve ödevler ile yüksek lisans öğrencilerini gelecekte yapabilecekti muhtemel bir uluslararası kariyer için hazırlayacaktır |
| Öğrenme Çıktıları | Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
| Ders Tanımı | Bu ders kişilik ve iş değerleri, motivasyon, gruplar ve takımlar, liderlik ve güç ve politika ile çatışma ve müzakere gibi konuları kapsar |
| Dersin İlişkili Olduğu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları | |
|
| Temel Ders | |
| Uzmanlık/Alan Dersleri | ||
| Destek Dersleri | ||
| İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri | ||
| Aktarılabilir Beceri Dersleri |
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
| 1 | Örgütsel Davranışa Giriş | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 2 | Kişilik ve İş Değerleri | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 3 | İş Tutumu | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 4 | Motivasyon Kavramı ve Uygulamaları | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 5 | Yönetimin Değişmesi: Japon Deneyimi | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 6 | Gruplar | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 7 | Takımlar | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | Köprü İnşa Yarışması | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 10 | İletişim | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 11 | Liderlik | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 12 | Global Liderlik | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 13 | Güç ve Politika ile Çatışma ve Müzakere | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 14 | Örgüt Kültürü | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 15 | Anavatanları Dışında Çalışanların Yönetimi | Refererans kitap ve diğer kaynaklar |
| 16 | Dönemin gözden geçirilmesi |
| Ders Kitabı | |
| Önerilen Okumalar/Materyaller |
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Katkı Payı % |
| Katılım | ||
| Laboratuvar / Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği | ||
| Portfolyo | ||
| Ödev | 1 | 20 |
| Sunum / Jüri Önünde Sunum | ||
| Proje | ||
| Seminer/Çalıştay | ||
| Sözlü Sınav | ||
| Ara Sınav | ||
| Final Sınavı | 1 | 80 |
| Toplam |
| Yarıyıl İçi Aktivitelerin Başarı Notuna Katkısı | 3 | 20 |
| Yarıyıl Sonu Aktivitelerin Başarı Notuna Katkısı | 1 | 80 |
| Toplam |
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Teorik Ders Saati (Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Laboratuvar / Uygulama Ders Saati (Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati) | 16 | ||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 16 | 5 | 80 |
| Arazi Çalışması | |||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği | |||
| Portfolyo | |||
| Ödev | 1 | ||
| Sunum / Jüri Önünde Sunum | |||
| Proje | 24 | ||
| Seminer/Çalıştay | |||
| Sözlü Sınav | |||
| Ara Sınavlar | 30 | ||
| Final Sınavı | 1 | 43 | |
| Toplam | 171 |
| # | Program Yeterlilikleri / Çıktıları | * Katkı Düzeyi | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
*1 Lowest, 2 Low, 3 Average, 4 High, 5 Highest
